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Directeur (trice) aux approvisionnements

Shur-Gain / Trouw Nutrition

4780 Rue Martineau, Saint-Hyacinthe, QC J2R 1V1, Canada

Sommaire du poste

Type du poste : Temps plein

Expérience demandée : 6 à 10 ans d'expérience

Secteur : Achats/Approvisionnement

Niveau d'éducation demandé : 1er cycle universitaire

Horaire de travail : Jour

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Description du poste

Trouw Nutrition Canada est un leader dans l’alimentation animale au niveau mondial et au Canada. Son approche de développement repose sur la recherche, ses programmes et ses services. Au Canada la marque de commerce est Shur-Gain et dessert les producteurs agricoles par l’intermédiaire d’un réseau de franchisés situés partout au Québec, dans l’Est de l’Ontario et aux Maritimes, incluant un réseau de 13 magasins agricoles.

 

FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

·      La fierté de faire partie d’une entreprise d’envergure

·      Horaire facilitant conciliation travail-famille

·      Bénéficier d’une assurance collective dès la 1re journée à l’emploi

·      Un régime de retraite avec contribution de l’employeur

·      Accès à des ressources techniques spécialisées

·      Formation continue tout au long de votre carrière

·      Plan de développement spécialisé

·      Des opportunités de carrières locales, nationales et internationales

·      Un emploi sur la rive-sud loin des embouteillages de la métropole

·      Travailler dans une industrie dynamique avec des gens passionnés

 

Sommaire :

Relevant du directeur, le(la) directeur(trice) de l’approvisionnement est responsable de l’équipe de gestion de l’approvisionnement de l’Est du Canada, de la livraison des ingrédients et du réapprovisionnement des usines. La personne sera aussi responsable de l’optimisation du transport et de la gestion des inventaires et des ruptures, permettant aux opérations de produire le bon aliment de la bonne qualité au bon moment.

 

FONCTIONS PRINCIPALES :

Les responsabilités spécifiques incluent, sans toutefois s'y limiter, les suivantes :

·      Collabore avec les principaux dirigeants de l’organisation pour établir une stratégie de gestion de l’approvisionnement des usines et en assurer l’exécution

·      Analyse les performances logistiques par rapport aux objectifs, aux marchés et contrats de service et s’assure d’optimiser l’efficacité

·      Responsable de la gestion des inventaires des entrepôts externes

·      Responsable de l’approvisionnement des usines en collaboration avec divers départements

·      Assure une communication rapide et précise avec les usines concernant l’information reliée aux produits et à leur livraison

·      Assure une utilisation optimale des investissements logistiques grâce à une planification réfléchie

 

 

·      Maintien des relations avec les fournisseurs/transporteurs clés

·      Recherche de nouveaux transporteurs et fournisseurs

·      Négocier les taux de transport ferroviaire, camion pour les produits entrants et sortants

·      Négocie les coûts de transport appropriés pour les contrats de vente de produits

·      S'assure que tous les transports sont effectués de manière sûre et respectueuse de l'environnement et que toutes les exigences réglementaires appropriées sont respectées

·      Dirige et met en œuvre des projets de gestion de l'offre pour l'Est du Canada

 

FINANCE :

·      Réapprovisionnement de nos usines d’alimentation de l’Est du Canada

·      Optimisation de notre transport d'ingrédients entrants

·      Gestion des stocks et gestion des pénuries

 

GESTION :

·      Supervise et développe une équipe de professionnels des approvisionnements (leadership; gestion de la performance)

·      Exécute et fait exécuter par les membres de son équipe les vérifications régulières des rapports de gestion

Exigences du poste

EXPÉRIENCE ET ÉDUCATION REQUISES :              

·         Diplôme universitaire en administration des affaires, agriculture, management ou formation connexe

·         Cinq (5) ans d’expérience en achat, logistique, chaîne d’approvisionnement ou production à titre de superviseur(e)

·         Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais

 

COMPÉTENCES REQUISES :

·           Grande autonomie

·           Persuasif : capable d'inspirer et de diriger le changement sans autorité officielle

·           Joueur d'équipe tourné vers l’atteinte des objectifs

·           Compétences éprouvées en résolution de problèmes et en service à la clientèle

·           Capacité à hiérarchiser rapidement les responsabilités individuelles et à gérer efficacement le temps

·           Créatif et flexible : proactif « sortir des sentiers battus »

·           Solides compétences en leadership et en communication (orienter la vision/direction en matière de gestion des approvisionnements et de NDS dans l'organisation)

·           Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches complexes simultanément

·           Axé sur les résultats et capacité à prospérer dans un environnement exigeant au rythme rapide

·           Maîtrise des compétences informatiques (programmes MS Office), gestion de bases de données et solides aptitudes en mathématiques

Description de l'entreprise En savoir plus

Shur-Gain/Trouw Nutrition est un leader dans l’alimentation animale au niveau mondial et au Canada.

Son approche de développement repose sur la recherche, ses programmes et ses services innovateurs. Au Canada la marque de commerce Shur-Gain dessert les producteurs agricoles par l’intermédiaire d’un réseau de centres de services situés partout au Québec, dans l’Est de l’Ontario et dans les Maritimes incluant un réseau de 13 magasins agricoles.

À table ! Emplois a discuté avec Claudine Gingras, directrice des ressources humaines chez Shur-Gain/Trouw Nutrition. Lire l'entrevue

Faire partie de notre équipe c'est :

  • La fierté de faire partie d’une entreprise d’envergure
  • Horaire facilitant conciliation travail famille
  • Bénéficier d’une assurance collective dès la 1ere journée à l’emploi
  • Un fond de pension avec contribution de l’employeur
  • Accès à des ressources techniques spécialisées
  • Formation continue tout au long de votre carrière
  • Plan de développement spécialisé
  • Des opportunités de carrières locales, nationales et internationales
  • Un emploi sur la rive-sud loin du traffic de la métropole
  • Travailler dans une industrie dynamique avec des gens passionnées

 

  • Nombre d'employés : 100-499
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