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Administrateur(trice) aux ressources humaines - contrat 6 mois - possibilité de prolongation

Shur-Gain / Trouw Nutrition

4780 Rue Martineau, Saint-Hyacinthe, QC J2R 1V1, Canada

Sommaire du poste

Type du poste : Temporaire

Expérience demandée : 7 mois à moins de 2 ans d'expérience

Secteur : Ressources humaines

Niveau d'éducation demandé : Collégial (DEC étude technique)

Horaire de travail : Jour

Ce poste est fermé!

Description du poste

SOMMAIRE :

Sous la supervision de la directrice régionale des ressources humaines, le/la titulaire du poste apporte un support administratif à l’équipe des ressources humaines de la région de l’Est ainsi qu’à l’équipe nationale RH. Le/la candidat(e) devra s’impliquer dans les différentes sphères des ressources humaines et apporter son soutien aux employés dans le but d’aider la compagnie à atteindre ses objectifs.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

·       Planifier et coordonner les entrevues selon les demandes du département ainsi que le processus de d’entrevue téléphonique (anglais et français) et de vérifications pré-emplois;

·       Préparer la documentation pour le service de la paie (embauche, promotion, affectation temporaire, etc.) et effectuer les codifications associées dans le système RH Workday;

·       Préparer divers documents (offre d’emploi, promotion, mémo, lettre disciplinaire, etc.);

·       Préparer des affichages de poste (via nos sites de recrutement interne et externe);

·       Faire le suivi administratif des dossiers d’invalidité;

·       Répondre aux questions des employés et rediriger les demandes d’informations;

·       Effectuer toutes autres tâches administratives requises par le service des ressources humaines.

Exigences du poste

EXPÉRIENCE ET ÉDUCATION REQUISES :
• Diplôme d’études collégiales en ressources humaines, administration ou l’équivalent;
• Expérience en soutien administratif ou au sein d’un département RH, un atout;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
• Bonne connaissance de la suite informatique Microsoft Office;
• Discrétion, professionnalisme, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, gestion des priorités et sens de l’organisation.

Description de l'entreprise En savoir plus

Shur-Gain/Trouw Nutrition est un leader dans l’alimentation animale au niveau mondial et au Canada.

Son approche de développement repose sur la recherche, ses programmes et ses services innovateurs. Au Canada la marque de commerce Shur-Gain dessert les producteurs agricoles par l’intermédiaire d’un réseau de centres de services situés partout au Québec, dans l’Est de l’Ontario et dans les Maritimes incluant un réseau de 13 magasins agricoles.

À table ! Emplois a discuté avec Claudine Gingras, directrice des ressources humaines chez Shur-Gain/Trouw Nutrition. Lire l'entrevue

Faire partie de notre équipe c'est :

  • La fierté de faire partie d’une entreprise d’envergure
  • Horaire facilitant conciliation travail famille
  • Bénéficier d’une assurance collective dès la 1ere journée à l’emploi
  • Un fond de pension avec contribution de l’employeur
  • Accès à des ressources techniques spécialisées
  • Formation continue tout au long de votre carrière
  • Plan de développement spécialisé
  • Des opportunités de carrières locales, nationales et internationales
  • Un emploi sur la rive-sud loin du traffic de la métropole
  • Travailler dans une industrie dynamique avec des gens passionnées

 

  • Nombre d'employés : 100-499
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