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Paie-maître senior – Paie corporative

Olymel

Saint-Hyacinthe

Sommaire du poste

Type du poste : Temps plein

Ce poste est fermé!

Description du poste

 

Sommaire de la fonction

Sous la supervision de la Directrice secteur paie régis, le(la) paie-maître senior participe activement à la coordination et au traitement des paies pour le secteur d’employés de production et veille à ce que les délais pour assurer les versements soient respectés selon les différentes conventions. S’assure du traitement légal des ententes spéciales, et veille à l’application des différentes demandes de correction faites par les usagers paie en usine.

Principales responsabilités

  • Participe activement à l’identification des problématiques vécues par les clients usagers, et suggère des pistes de solution ;
  • Reçoit les demandes de versement suite aux ententes spéciales, veille au traitement légal des dites ententes ;
  • Support formatif en continue aux divers usagers paie/RH en usine ;
  • Autres tâches connexes.

 

Exigences

  • DEC en comptabilité ou l’équivalent ;
  • Expérience de plus de 5 ans dans le secteur de la paie ;
  • Certificat de paie-maître (atout important) ;
  • Grande capacité de travailler en équipe, sens des responsabilités et esprit pratique ;
  • Rigueur, assiduité, disponibilité et grande facilité d’adaptation ;
  • Très bonne connaissance d’Excel (niveau intermédiaire) ;
  • Bilinguisme fonctionnel (anglais/français) ;

 OLY016

 

Pour toutes informations supplémentaires sur ce poste n'hésitez pas à communiquer avec Véronique DION, Miya THIBAULT et postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler"

Description de l'entreprise En savoir plus

Olymel est une entreprise moderne, dotée d'un savoir-faire inspiré d'une longue tradition d'excellence et des meilleures pratiques en vigueur dans l'industrie. Ne faire aucun compromis sur la qualité, toujours améliorer ses performances dans le but de mieux servir les clients et enfin, poser des gestes qui inspirent confiance représentent autant de façons de décliner nos valeurs fondamentales.

Olymel considère l'innovation comme un facteur essentiel à sa pérennité et accorde aussi une importance primordiale à la valorisation de ses produits. L'entreprise est à l'affût des nouvelles tendances de consommation afin de toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs. Fière de ses produits et de ses propres marques comme Olymel, Flamingo et Lafleur, l'entreprise met également son expertise et ses importantes capacités de fabrication au service de marques privées, également reconnues pour leur excellence sur le marché.

Olymel vise donc à atteindre, voire même à dépasser, les plus hauts standards de l'industrie dans tous ses domaines d'activité. L'entreprise se veut aussi socialement responsable, exemplaire par ses pratiques dans le domaine du bien-être animal, respectueuse de l'environnement et engagée à soutenir les communautés dans lesquelles elle est implantée. C'est à ces conditions que nous pouvons être à la hauteur de notre mission.

La solidité de l'entreprise que nous avons bâtie depuis vingt-cinq ans me permet de croire qu'au cours des années qui viennent, Olymel pourra longtemps continuer à nourrir le monde avec passion.

  • Année de fondation : 1991
  • Nombre d'employés : 500 et plus
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