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Directeur(rice) ressources humaines

Olymel

Saint-Hyacinthe

Sommaire du poste

Type du poste : Temps plein

Ce poste est fermé!

Description du poste

 

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du directeur d’usine de l’établissement de St-Hyacinthe, le ou la titulaire du poste sera la personne en charge de l’ensemble de la gestion des ressources humaines pour l’établissement de St-Hyacinthe (70% du temps) et de Machinerie Olymel à St-Valérien-de-Milton (30% du temps).

Vous participez activement à l’atteinte des objectifs stratégiques des deux (2) équipes en vous démarquant par votre polyvalence. De façon plus précise, vous aurez comme principales responsabilités les défis suivants :

  • Participer à différents dossiers au niveau des relations de travail (application de différentes dispositions de la convention collective, rédaction de mesures disciplinaires,etc.);
  • Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines, mesures disciplinaires, formation, santé et sécurité, application des politiques et lois en vigueur, application et interprétation des différentes clauses de la convention collective;
  • Faire la planification budgétaire pour le département des ressources humaines;
  • Superviser et diriger la technicienne à la paie et comptabilité de gestion à l’établissement de St-Hyacinthe;
  • Assurer la gestion et le suivi des dossiers CNESST et d’invalidité
  • Participer aux différentes activités de gestion reliées à la présence au travail;
  • Procéder au recrutement et à l'accueil des nouveaux employés;
  • S’impliquer dans divers projets en collaboration avec l'équipe de direction.

 

Aptitudes et exigences

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent ;
  • De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué ;
  • Facilité à établir des relations interpersonnelles ;
  • Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite ;
  • Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, etc) ;
  • Rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation, structure, créativité et disponibilité ;
  • Disponible à se déplacer entre St-Hyacinthe et St-Valérien-de-Milton.

 

Pour toutes informations supplémentaires sur ce poste n'hésitez pas à communiquer avec Gabrielle MARCHAND et postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler"

Description de l'entreprise En savoir plus

Olymel est une entreprise moderne, dotée d'un savoir-faire inspiré d'une longue tradition d'excellence et des meilleures pratiques en vigueur dans l'industrie. Ne faire aucun compromis sur la qualité, toujours améliorer ses performances dans le but de mieux servir les clients et enfin, poser des gestes qui inspirent confiance représentent autant de façons de décliner nos valeurs fondamentales.

Olymel considère l'innovation comme un facteur essentiel à sa pérennité et accorde aussi une importance primordiale à la valorisation de ses produits. L'entreprise est à l'affût des nouvelles tendances de consommation afin de toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs. Fière de ses produits et de ses propres marques comme Olymel, Flamingo et Lafleur, l'entreprise met également son expertise et ses importantes capacités de fabrication au service de marques privées, également reconnues pour leur excellence sur le marché.

Olymel vise donc à atteindre, voire même à dépasser, les plus hauts standards de l'industrie dans tous ses domaines d'activité. L'entreprise se veut aussi socialement responsable, exemplaire par ses pratiques dans le domaine du bien-être animal, respectueuse de l'environnement et engagée à soutenir les communautés dans lesquelles elle est implantée. C'est à ces conditions que nous pouvons être à la hauteur de notre mission.

La solidité de l'entreprise que nous avons bâtie depuis vingt-cinq ans me permet de croire qu'au cours des années qui viennent, Olymel pourra longtemps continuer à nourrir le monde avec passion.

  • Année de fondation : 1991
  • Nombre d'employés : 500 et plus
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