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Directeur opérationnel, secteur porc

Olymel

Saint-Hyacinthe

Sommaire du poste

Type du poste : Temps plein

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Description du poste

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 13 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe – Siège Social

Sommaire de la fonction :

Relevant du Directeur principal amélioration continue, le Directeur opérationnel secteur porc aura comme responsabilité de mettre en œuvre au sein de son secteur toutes les activités découlant des programmes d’amélioration continue, en étroite collaboration avec les usines et autres intervenants concernés. Plus spécifiquement

  • Promouvoir et supporter toutes les activités d’amélioration continue dans son secteur ;
  • S’assurer d’une cohérence dans la mise en œuvre des projets pour les différentes usines;
  • Gérer les détenteurs de ceintures Lean (verte). Agir à titre de personne-ressource ;
  • Développer et déployer les métriques et tableaux de bord organisationnels. Effectuer les suivis sur une base régulière ;
  • Proposer des cibles de performances pour son secteur ;
  • Supporter le programme d’amélioration continue ;
  • Identifier les meilleures pratiques en matière d’amélioration continue dans son secteur et les communiquer aux usines ;
  • Participer à la mise en œuvre du programme de formation d’amélioration continue ;
  • Fournir à son secteur les services d’expertise conseil en matière d’amélioration continue. Évaluer et recommander les experts externes au besoin.

 

Exigences

  • Toutes combinaisons de scolarité et d’expérience pertinentes seront considérées ;
  • 3 à 4 ans d’expérience pertinente en amélioration continue ;
  • Être très habile en communication ;
  • Avoir la certification Lean Six Sigma Black Belt ;
  • Bilinguisme ;
  • Leadership et capacité d'influence sur des groupes ;
  • Solide expérience sur le terrain (usine et bureau) ;
  • Habileté démontrée en gestion de changement ;
  • Habileté en coaching (mentorat) et en formation.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Description de l'entreprise En savoir plus

Olymel est une entreprise moderne, dotée d'un savoir-faire inspiré d'une longue tradition d'excellence et des meilleures pratiques en vigueur dans l'industrie. Ne faire aucun compromis sur la qualité, toujours améliorer ses performances dans le but de mieux servir les clients et enfin, poser des gestes qui inspirent confiance représentent autant de façons de décliner nos valeurs fondamentales.

Olymel considère l'innovation comme un facteur essentiel à sa pérennité et accorde aussi une importance primordiale à la valorisation de ses produits. L'entreprise est à l'affût des nouvelles tendances de consommation afin de toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs. Fière de ses produits et de ses propres marques comme Olymel, Flamingo et Lafleur, l'entreprise met également son expertise et ses importantes capacités de fabrication au service de marques privées, également reconnues pour leur excellence sur le marché.

Olymel vise donc à atteindre, voire même à dépasser, les plus hauts standards de l'industrie dans tous ses domaines d'activité. L'entreprise se veut aussi socialement responsable, exemplaire par ses pratiques dans le domaine du bien-être animal, respectueuse de l'environnement et engagée à soutenir les communautés dans lesquelles elle est implantée. C'est à ces conditions que nous pouvons être à la hauteur de notre mission.

La solidité de l'entreprise que nous avons bâtie depuis vingt-cinq ans me permet de croire qu'au cours des années qui viennent, Olymel pourra longtemps continuer à nourrir le monde avec passion.

  • Année de fondation : 1991
  • Nombre d'employés : 500 et plus
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