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Coordonnateur, mise en marché- Poste temporaire 16 mois

Olymel

Boucherville

Sommaire du poste

Type du poste : Temporaire

Ce poste est fermé!

Description du poste

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 13 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

ÉTABLISSEMENT: Boucherville – Bureau des ventes et administration

Sommaire de la fonction: 

Relevant du Chef Trade marketing, le (la) titulaire du poste sera responsable de mettre en place et de contrôler un ensemble de tactiques terrain pour l’équipe des ventes et les bannières partout au Canada. Celles-ci permettront d’atteindre nos objectifs de ventes et de parts de marché tout en capitalisant sur l’image et le positionnement des marques. Le (la) titulaire du poste aura comme principale responsabilités :

  • Supporter l’équipe de ventes détail terrain et répondre à leurs demandes quotidiennes (présentoirs, coupons, infolettres, activation magasin, etc.)
  • Supporter le chef Trade marketing dans le développement et l’implantation des programmes de marketing promotionnel adaptés aux besoins des bannières ;
  • Coordonner les démonstrations en magasin et activations particulières des bannières ;
  • Assurer la communication avec les équipes de ventes à travers le pays :
    • Développer des outils de communication (Bon de commande, bulletin de ventes, feuillet interne, infolettre, etc.)
    • Produire des rapports de ventes
  • Développer les coupons rabais (développer les visuels et effectuer les suivis avec les agences) et gestion de l’inventaire.
  • Analyser et traiter les diverses demandes des partenaires, clients et de l’interne (activation, outils, présentations, programmes spéciaux en magasin, etc.)

 

Exigences

  • Diplôme en administration des affaires (ou autre discipline connexe) ;
  • Minimum 1 an d’expérience au niveau de la mise en marché, ventes au détail ou marketing (Alimentation un atout) ;
  • Bilinguisme ;
  • Bonne connaissance de la suite Office ;
  • Endosse le changement, très bon sens de l’organisation avec une bonne gestion des priorités ;
  • Esprit d’équipe, rassembleur et collaborateur ;
  • Habiletés en communication interpersonnelle ;
  • Fait preuve d’autonomie ;
  • Esprit créatif toujours à la recherche de nouvelles idées.

OLY004

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Description de l'entreprise En savoir plus

Olymel est une entreprise moderne, dotée d'un savoir-faire inspiré d'une longue tradition d'excellence et des meilleures pratiques en vigueur dans l'industrie. Ne faire aucun compromis sur la qualité, toujours améliorer ses performances dans le but de mieux servir les clients et enfin, poser des gestes qui inspirent confiance représentent autant de façons de décliner nos valeurs fondamentales.

Olymel considère l'innovation comme un facteur essentiel à sa pérennité et accorde aussi une importance primordiale à la valorisation de ses produits. L'entreprise est à l'affût des nouvelles tendances de consommation afin de toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs. Fière de ses produits et de ses propres marques comme Olymel, Flamingo et Lafleur, l'entreprise met également son expertise et ses importantes capacités de fabrication au service de marques privées, également reconnues pour leur excellence sur le marché.

Olymel vise donc à atteindre, voire même à dépasser, les plus hauts standards de l'industrie dans tous ses domaines d'activité. L'entreprise se veut aussi socialement responsable, exemplaire par ses pratiques dans le domaine du bien-être animal, respectueuse de l'environnement et engagée à soutenir les communautés dans lesquelles elle est implantée. C'est à ces conditions que nous pouvons être à la hauteur de notre mission.

La solidité de l'entreprise que nous avons bâtie depuis vingt-cinq ans me permet de croire qu'au cours des années qui viennent, Olymel pourra longtemps continuer à nourrir le monde avec passion.

  • Année de fondation : 1991
  • Nombre d'employés : 500 et plus
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