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Conseiller (ère) intégration & Fidélisation

D’un coup d’oeil

Conseiller (ère) intégration & Fidélisation

Olymel - Yamachiche (QC)

Publié il y a 7 jours

  • Type de posteTemps plein

Ce poste est fermé!

Information sur l’entreprise

Olymel

Olymel est une entreprise moderne, dotée d'un savoir-faire inspiré d'une longue tradition d'excellence et des meilleures pratiques en vigueur dans l'industrie. Ne faire aucun compromis sur la qualité, toujours améliorer ses performances dans le but de mieux servir les clients et enfin, poser des gestes qui inspirent confiance représentent autant de façons de décliner nos valeurs fondamentales.

Olymel considère l'innovation comme un facteur essentiel à sa pérennité et accorde aussi une importance primordiale à la valorisation de ses produits. L'entreprise est à l'affût des nouvelles tendances de consommation afin de toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs. Fière de ses produits et de ses propres marques comme Olymel, Flamingo et Lafleur, l'entreprise met également son expertise et ses importantes capacités de fabrication au service de marques privées, également reconnues pour leur excellence sur le marché.

Olymel vise donc à atteindre, voire même à dépasser, les plus hauts standards de l'industrie dans tous ses domaines d'activité. L'entreprise se veut aussi socialement responsable, exemplaire par ses pratiques dans le domaine du bien-être animal, respectueuse de l'environnement et engagée à soutenir les communautés dans lesquelles elle est implantée. C'est à ces conditions que nous pouvons être à la hauteur de notre mission.

La solidité de l'entreprise que nous avons bâtie depuis vingt-cinq ans me permet de croire qu'au cours des années qui viennent, Olymel pourra longtemps continuer à nourrir le monde avec passion.

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Description du poste

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 13 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

ÉTABLISSEMENT: Yamachiche

Sommaire de la fonction: 

Sous la responsabilité du Directeur des ressources, le ou la titulaire agira à titre de partenaire stratégique dans l’établissement, en effectuant la promotion et le maintien d’une culture d’intégration et d’accueil au sein de notre milieu de travail. Vous assurez de la planification et l’organisation efficace de toutes les activités nécessaires afin que l’environnement de travail soit propice à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.


Le ou la titulaire travaille de concert avec tous les intervenants (production, ressources humaines, employés et syndicat) dans le but de poursuivre la mise en place du plan d’action sur l’image de marque, recrutement et fidélisation de la main-d’oeuvre. Vous devez développer et mettre en place les outils adaptés afin de sensibiliser, former, impliquer et conseiller, autant le personnel de supervision, les employés et le syndicat sur l’importance de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. 

 

Exigences: 

- Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales dans une discipline appropriée ;
- 3 à 5 années d’expérience en gestion dans un milieu industriel syndiqué ;
-Capacité d’établir et de maintenir une communication et des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses avec l’ensemble des partenaires ;
-Méthodique, organisé et tournée vers l’action;
-Esprit d’initiative constant dans l’accomplissement de ses tâches et responsabilités;
-Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power point);
-Maîtrise du français, anglais et espagnol (un atout).

Tout autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et qui satisfont aux exigences du poste sera considérée.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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