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Conseiller corporatif, indemnisation

Olymel

Saint-Hyacinthe

Sommaire du poste

Type du poste : Temps plein

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Description du poste

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 13 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe – Siège Social

Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur corporatif, indemnisation, le titulaire de ce poste sera appelé à assurer un rôle de support conseil aux gestionnaires des dossiers d’indemnisation des employés localisés dans les provinces de l’Ouest canadien, de l’Ontario, du Québec et du Nouveau-Brunswick. Plus spécifiquement :

 

  • Assurer un rôle de support conseil dans la gestion des dossiers d’accidents du travail et maladies professionnelles ;
  • Assurer un rôle de support conseil dans la gestion des dossiers d’assurance salaire ;
  • Participer à la formation des nouveaux gestionnaires de dossiers d’accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que des dossiers d’assurance salaire ;
  • Participer et collabore à la préparation des formations Sentinelle au Québec et en Ontario.

 

Exigences

  • Titulaire d’un diplôme universitaire en relations industrielles ou toute autre formation jugée équivalente
  • 3 à 5 ans d'expérience en milieu syndiqué avec un profil de généraliste
  • Excellente connaissance des lois, règlements et normes applicables en indemnisation dans les différentes provinces (WSIB, TSNB, WCB, etc)
  • Maîtrise de l’environnement Office de Microsoft
  • Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
  • Disponible pour se déplacer en usines
  • Excellent sens du service à la clientèle
  • Excellentes habiletés de rédaction et habile vulgarisateur
  • Rigoureux et organisé
  • Expérience dans le domaine alimentaire (atout).

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Description de l'entreprise En savoir plus

Olymel est une entreprise moderne, dotée d'un savoir-faire inspiré d'une longue tradition d'excellence et des meilleures pratiques en vigueur dans l'industrie. Ne faire aucun compromis sur la qualité, toujours améliorer ses performances dans le but de mieux servir les clients et enfin, poser des gestes qui inspirent confiance représentent autant de façons de décliner nos valeurs fondamentales.

Olymel considère l'innovation comme un facteur essentiel à sa pérennité et accorde aussi une importance primordiale à la valorisation de ses produits. L'entreprise est à l'affût des nouvelles tendances de consommation afin de toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs. Fière de ses produits et de ses propres marques comme Olymel, Flamingo et Lafleur, l'entreprise met également son expertise et ses importantes capacités de fabrication au service de marques privées, également reconnues pour leur excellence sur le marché.

Olymel vise donc à atteindre, voire même à dépasser, les plus hauts standards de l'industrie dans tous ses domaines d'activité. L'entreprise se veut aussi socialement responsable, exemplaire par ses pratiques dans le domaine du bien-être animal, respectueuse de l'environnement et engagée à soutenir les communautés dans lesquelles elle est implantée. C'est à ces conditions que nous pouvons être à la hauteur de notre mission.

La solidité de l'entreprise que nous avons bâtie depuis vingt-cinq ans me permet de croire qu'au cours des années qui viennent, Olymel pourra longtemps continuer à nourrir le monde avec passion.

  • Année de fondation : 1991
  • Nombre d'employés : 500 et plus
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